▷ 국내 보임 (2024년 8월 1일부) ▲ 감사실장 배상범 ▲ 수출역량강화실장 김주철 ▲ KOTRA아카데미 디지털무역 연구위원 전미호 ▲ 수출현장지원실 지방협력팀장 김종현 ▲ 투자유치실 서비스산업유치팀장 홍성우 ▲ 고객가치실 고객전략팀장 최원석 ▲ 글로벌바이어지원사무소장 이제혁 ▲ ESG경영실장 박은균 ▲ 안전·운영지원실 조직망지원팀장 황유선 ▲ 수출기업실 중소·혁신기업팀장 주한일 ▲ 안전·운영지원실 안전관리팀장 조세정 ▲ 글로벌공급망실 소재부품장비팀장 이영희 ▲ 경제협력실 경제협력지원팀장 지윤정 ▲ DX추진실 DX가속화팀장 유재욱 ▲ 지역통상조사실 아시아중아팀장 김한승 ▲ KOTRA아카데미 서비스수출담당 연구위원 홍상영 ▲ 글로벌공급망실 글로벌공급망지원팀 공급망협력PM 조계권 ▲ 인재경영실 인재개발팀장 박현성 ▲ 인재경영실 인재개발팀 역량개발PM 장선영 ▷ 국내 보임 (2024년 8월 19일부) ▲ KOTRA아카데미 신흥시장진출담당 연구위원 장상해 ▷ 해외파견 및 전보 (2024년 8월 20일부) ▲ 실리콘밸리무역관장 권오형 ▲ 타이베이무역관장 이영기 ▷ 국내 보임 (2024년 8월 20일부) ▲ KOTRA아카데미 전략시장진출담당 연구위원 김준규 ▲ 정부
프라다 뷰티는 8월 초 신세계 강남 센트럴시티(1층 오픈스테이지)에 팝업 스토어를 오픈하며 한국 시장에 첫 선을 보일 예정이다. 1913년 브랜드 설립 이후 오랜 시간 사랑받아 온 프라다는 시대를 아우르는 세련된 감각과, 풍부한 지적 호기심, 예상을 뛰어넘는 독창성을 바탕으로 기존의 관습에 의문을 제기하며 새로운 변화를 이끌어왔다. 프라다 뷰티는 컬러(COLOR), 향수(FRAGRANCE), 스킨케어(SKIN) 라인을 선보인다. 스킨케어 라인에 파운데이션 및 페이스 메이크업 카테고리를 포함하면서 페이스 메이크업을 제안한다고 소개했다.
아모레퍼시픽그룹이 아마존의 '아마존 프라임 데이(Amazon Prime Day)'에 참가해 뷰티 & 퍼스널 케어(Beauty & Personal Care) 부문 전체 1~3위(판매 수량 기준)를 차지했다고 밝혔다. '프라임 데이'는 아마존 유료 서비스 회원을 대상으로 열리는 연중 최대 할인 행사다. 올해 7월 16~17일 이틀간 진행됐다. 코스알엑스, 라네즈, 에스트라 등 아모레퍼시픽그룹의 글로벌 브랜드가 대표 제품을 구성해 행사에 참가했다. 코스알엑스의 '어드벤스드스네일 96 뮤신 파워 에센스(Advanced Snail 96 Mucin Power Essence)'가 랭킹 1위를 차지했고, 라네즈의 ‘립 글로이밤-베리향(Lip Glowy Balm-Berry)’과 ‘립 슬리핑 마스크-베리향(Lip Sleeping Mask-Berry)’이 2위와 3위로 랭크됐다. 이밖에 에스트라 '아토베리어365 크림(ATOBARRIER365 Cream)' 제품은 페이셜 크림 & 모이스처(Facial Cream&Moisturizers) 랭킹 2위를, '미쟝센 퍼펙트세럼(MiseEn Scene Perfect Serum)'은 헤어세럼(Hair Serum
토니모리가 일본 대표 드럭스토어 ‘웰시아(Welcia)’를 포함한 아인즈앤툴페(Ainz&Tulpe), 앳코스메(@cosme), 숍인(SHOP IN) 등 전국 719여개 매장에 추가 입점한다. 지난 4월 버라이어티숍 ‘LOFT’ 60개점에 이어 일본 오프라인 시장 확대를 가속화해 입지 확보에 나선다는 계획이다. 입점한 제품은 토니모리의 베스트셀러 ‘원더세라마이드 모찌토너, 에멀전 2종’과 ‘겟잇틴트 글레이즈밤 5종’이다. ‘원더세라마이드 모찌토너’는 세라마이드와 히알루론산 성분이 함유했으며 라쿠텐 일간 인기랭킹 6개 부문 1위를 차지한 바 있다. ‘겟잇틴트 글레이즈밤’은 탕후루처럼 반짝이는 립 메이크업을 선호하는 일본 트렌드를 반영한제품이다. 토니모리는 24년 주요 전략을 글로벌 시장 확대로 잡고, 일본 외에도 미국, 유럽, 동남아 등 주요 국가에서 입지를 넓혀갈 계획이다.
아모레퍼시픽이 70년 화장품 연구 여정을 담은 ‘뷰티 과학자의 집’ 전시를 개최했다. 업계 최초 연구소 설립 이후 선보인 다양한 혁신과 연구 성과를 직접 보고 체험할 수 있는 이번 전시는 올해 10월까지, 서울시 종로구 북촌로 43에서 진행한다. 아모레퍼시픽은 1954년, 한국 화장품 업계 최초로 연구소를 설립했다. 이후 아름다움과 건강에 관해 깊이 있는 연구를 이어오며, 전 세계 시장에서 다양한 혁신 제품을 선보이고 있다. '뷰티 과학자의 집' 전시 방문객들은 아모레퍼시픽이 긴 시간 고민하고 연구중인 피부 과학과 효능 원료 및 첨단 기술을 체험하고, 화장품 연구원과도 직접 만날 수 있다. 전시장 1층은 뷰티 연구원이 지식을 얻는 공간과, 건강하고 아름다운 피부에 관해 연구하는 장소로 구성했다. '뷰티 과학자의 서재'에서는 아모레퍼시픽 R&I 센터에서 활용하는 도서, 연구원들이 출간한 논문 등을 열람할 수 있다. 스킨케어 연구실을 재현한 '스킨 뷰티랩'에서는 아모레퍼시픽이 연구해온 효능 원료와 주요 기술, 피부 과학 및 헤어 연구, 맞춤형 뷰티 디바이스 등 다양한 영역의 뷰티 기술과 연구 여정을 살펴볼 수 있다. 2층 '컬러 뷰티랩'은 아모레퍼시픽의
클린뷰티 비건 브랜드 베르티(VERTTY)는 2024년 7월 26~28일 로스앤젤레스에서 열리는 “KCOLLECTION with KCON LA 2024”에 참여한다. 이번 행사에서 베르티는 친환경 제품을 선보이며 미국 소비자들과 직접 만난다. KCON 2024는 미국 로스앤젤레스의 크립토닷컴 아레나(Crypto.com Arena)와 LA 컨벤션 센터(LA Convention Center)에서 열리며 엔하이픈, 태민 (SHINee), NMIXX, 제로베이스원 등 많은 유명 아티스트들이 참여할 예정이다. 음악 공연, 팬미팅, 뷰티, 패션, 음식 등 다양한 프로그램을 통해 한국 문화를 경험할 수 있는 종합 문화 축제다. 베르티는 민감하고 트러블이 잦은 피부를 위한 제품으로, 안전하고 뛰어난 사용감의 화장품을 개발하고 있다. 모든 제품은 PETA 인증을 받은 비건 제품이며, 인공색소와 인공향료를 전혀 사용하지 않는다. 또한, 논코메도제닉과 피부 저자극 테스트를 완료해 민감한 피부에도 안심하고 사용할 수 있다. 베르티는 지속 가능성을 중요하게 생각해 재활용이 용이하도록 후가공을 최소화한 용기, 수분리 라벨, FSC 인증 종이를 사용한다. 이를 통해 환경을 보호하며,
아모레퍼시픽이 창업자 서성환 선대회장의 탄생 100년을 기념하는 영상 회고전을 개최한다. ‘장원(粧源) 서성환, 오늘을 만나다’라는 이름의 이번 전시는 7월 19일부터 8월 16일까지 아모레퍼시픽 용산 본사 1층에서 진행된다. 이번 전시는 사람과 세상을 아름답게 만들고자 한 서성환 선대회장의 꿈의 여정을 살펴보기 위해 기획되었다. “제일 큰 회사는 아니지만, 가장 아름다운 회사를 만들고 싶다”던 서성환의 담대한 도전과 집념의 이야기를 만나볼 수 있다. 전시장은 서성환 선대회장을 회고하는 영상 상영관을 중심으로 세 구역으로 나뉜다. 첫 번째 공간에서는 현재 아모레퍼시픽의 씨앗이 된 서성환 선대회장의 생애를 만나볼 수 있다. 그의 소장품 일부와 함께 1950년대부터 1980년대까지 그의 주된 업적을 간략히 소개한다. 두 번째 공간에서는 서성환 100년을 기념하여 제작된 약 20분 길이의 회고 영상을 감상할 수 있다. 영상은 장원과 함께 근무하고 인연을 맺었던 원로들의 인터뷰로 구성되어 있다. 그들의 증언을 통해 아름다운 세상을 만들고자 한 장원의 꿈과 담대한 도전을 엿볼 수 있다. 세 번째 공간에서는 청년 시절 서성환이 현재를 살아가는 우리에게 던지는 질문을 맞
원료주의 스킨케어 브랜드 스킨1004가 직원들의 근무 만족도 향상을 위해 복지 제도를 강화했다고 16일 밝혔다. 2030세대 직원들의 취향과 특성을 고려한 사내 복지 정책으로 우수 인재를 확보하고 글로벌 경쟁력을 강화하겠다는 취지다. 스킨1004의 신입 초봉은 4000만원이며, 보상은 업계 최고 수준이다. 전사 목표 영업이익을 2개월 연속 달성 시 2개월마다 최대 500만원, 팀별 목표 달성 시 최대 220만원의 분기별 인센티브도 부여하고 있다. 올 상반기에만 전 직원에게 인당 총 1천만원 이상의 인센티브가 지급됐다. 장기근속 포상 휴가 정책도 시행 중이다. 1, 2년차 직원에게는 상여금을 지급하고, 3년차 이상의 직원에게는 5일에서 최대 30일의 유급휴가를 지원해 직원들의 휴식을 보장한다. ‘자율 출퇴근제도‘도 운영한다. 오전 8시에서 10시 사이에 자유롭게 출근해 유연한 근로가 가능하다. 임직원의 근무 자율성을 존중하기 위해 월 2회 재택근무도 시행하고 있다. 스킨1004는 이외에도 △수평적 호칭 제도인 ‘님 문화’ 시행 △ 동호회 활동비 지급 △ 외국어 교육, 세미나 등 자기계발비용 지원 △ 도서구입비 지원 △ 조식 지원 △ 입사 시 자사 제품 증정 등