닥터자르트(Dr.Jart)와 DTRT 브랜드를 보유한 해브앤비(주)의 이진욱 대표는 18일 새벽, 에스티로더에 자신의 지분 66.7%를 양도, 계약했다는 내용을 직원에게 공유했다. 오후 9시(한국시각) 엠바고 이후 미국 매체를 통해 양도를 공식화했다. 이진욱 대표는 이미 자신의 지분 33.3%를 2015년 에스티로더에 넘긴 바 있으며, 이번에 나머지 지분을 양도함에 따라 해브앤비는 에스티로더 자회사로 편입됐다. 에스티로더는 2015년 계약 당시 2019년 12월까지 나머지 지분 인수에 합의한 바 있다고 밝혔다. 해브앤비의 기업 가치는 총 17억달러(약 1조 9813억원)이며, 에스티로더는 계약 체결 후 3분의 2의 잔여주식을 현금 인수한다. 이진욱 대표는 “에스티로더는 우리 브랜드에 이상적인 곳이다. 4년 전 파트너십이 시작된 이래 회사는 전세계 소비자에게 최고의 스킨케어 및 미용제품을 제공했다. 우리는 전 세계적으로 브랜드를 혁신하고 성장시키는 과정에서 이 파트너십을 계속할 수 있는 기회를 갖게 되어 기쁘다”라고 말했다. 이 대표는 향후 크리에이티브 디렉터로서 역할을 수행할 것으로 알려졌다. 에스티로더 파브리지오 프레다 회장은 “에스티로더가 아시아 기반의…
P&K피부임상연구센타는 지난 15일 열린 임시 주주총회와 이사회를 통해 이해광 상무를 신임 대표이사로 선임했다. 이해광 신임 대표는 약 26년간 피부 연구와 화장품 인체적용시험에 매진하며 65여 편의 논문을 작성하고 관련 저서 다수를 출간한 피부 과학 분야의 전문가다. 그는 서강대학교 생물학 학사와 석사를 거쳐 연세대학교 의과대학 피부과에서 박사 학위를 받았다. 1993년 아모레퍼시픽에 입사했고 1994년에는 영국 웨일즈대학교 의대 피부과에서 피부측정 및 화장품 효능 연수를 통해 한국에 최초로 인체적용시험의 개념을 도입하기도 했다. 인체적용시험 분야의 연구를 이어가며 이후 미국 일리노이 대학에서 포스닥 과정으로 조직공학 및 이미징에 관한 연구도 진행한 바 있다. 이 대표는 “피엔케이피부임상연구센타를 국내 1위 피부인체적용시험기관이라는 명성을 넘어 세계적으로 높은 신뢰와 인정을 받는 대표 인체적용시험기관으로 도약시키겠다”며 포부를 밝혔다.
㈜코리아나화장품(대표이사 유학수, www.coreana.com)은 13일 서울 코엑스에서 열린 ‘제45회 국가품질경영대회’에서 화장품 업계 최초로 ‘국가품질혁신상 제품품질혁신 부문 대통령표창’을 수상했다. 코리아나화장품은 CGMP(우수화장품 제조 및 품질관리기준) 획득을 통해 경쟁력을 확보하고, 협력업체 직접 방문을 통한 품질지도와 컨설팅 지원을 적극 수행해왔다. 또 업계 최초로 6회 연속 CCM 인증을 획득하는 등 소비자 중심 경영 실현과 품질력 향상 공로를 인정받았다. 코리아나화장품의 품질혁신상 수상 배경은 송파기술연구원의 우수한 연구력이다. 1988년 창사 이후 지속적인 R&D 투자를 통한 우수한 기술력과 품질 향상 노력을 기울여, 450여 개에서 국내외 특허 확보와 IR52 장영실상을 2회 수상 등 독보적인 성과를 냈다. 이외에도 2,041건의 상표등록, 183건의 디자인 등록 등 지속적인 연구개발로 화장품 산업 발전 선도기업으로서 위상을 공고히 했다. 코리아나 화장품 관계자는 “이번 대통령표창을 수상하게 되어 큰 영광으로 생각하며, 코리아나 화장품에 꾸준한 관심과 성원을 보내주신 고객 여러분께 감사드린다”라며, “앞으로도 기술혁신을 통한 국내
아모레퍼시픽은 매장 방문 고객에게 맞춤형 마스크팩을 5분내 완성하는 ‘3D 프린팅 맞춤형 마스크팩 제조기술’이 내년 1월 라스베가스에서 열리는 ‘2020 CES 혁신상’(3D 프린팅 부문)을 수상한다고 11일 밝혔다. 아모레퍼시픽이 링크솔루션과 공동 개발한 기술(Tailored Facial Mask Pack 3D Printing System)이 적용된 제조 장치는 ‘사용자 맞춤형 마스크팩’을 만들 수 있다. 기존 마스크팩은 사람마다 다른 얼굴 크기, 이목구비의 위치, 피부색 및 피부 영역별 결점 등을 충분히 반영하지 못한다. 이런 한계를 극복하기 위해 아모레퍼시픽은 2017년부터 3D프린팅 기술 개발에 나섰다. 우선 아모레퍼시픽이 자체 개발한 애플리케이션으로 얼굴 이미지를 촬영해 사용자의 눈, 코, 입 위치와 이마, 볼, 턱 등의 면적을 측정해 2D 마스크 도안을 디자인한다. 이렇게 얻은 정보를 바탕으로 피부 상태에 적합한 기능성 성분을 포함한 하이드로겔을 선택하고, 이를 고속 3D프린터가 출력하는 방식이다. 매장을 방문하는 고객은 현장에서 실시간으로 제조한 완성된 마스크팩 제품을 받아 바로 사용할 수 있다. 이미 2017년부터 2018년까지 아이오페랩을 방
한국콜마의 마스크팩 제조전문자회사 콜마스크가 ‘제이케이엠’ 인천공장을 흡수 합병했다. 한다고 4일 밝혔다. 제이케이엠은 제이준코스메틱이 인천공장을 물적분할해 만든 자회사로 지난 7월 콜마스크가 320억원에 지분 100%를 인수한 바 있다. 이번 합병으로 콜마스크는 조직 일원화로 인한 관리 효율성 제고와 생산성 향상 효과를 기대하고 있다. 여기에 한국콜마가 보유한 기초화장품 R&D기술력과 제이준코스메틱의 제조기술을 결합하면서 양질의 제품이 만들어질 것으로 예상된다. 신규 설비 투자를 통한 프리미엄 마스크팩 시장 진출도 기대되는 대목이다. 콜마스크는 프리미엄 마스크팩으로 분류되는 바이오셀룰로오스와 하이드로겔 마스크팩 전용라인을 설치해 국내 시장을 선점하고 해외 시장 진출을 겨냥한다. 특히 원스톱으로 마스크팩을 생산하는 스마트시스템을 도입해 원가와 생산성 개선도 도모한다. 관리 효율 및 생산성 제고+프리미엄 제품군 생산+스마트 시스템 도입 등의 일석삼조 효과다. 콜마스크는 이번 합병으로 연간 생산능력이 1.5억장에서 4억장으로 늘어나게 됐다. 여기에 제이준코스메틱이 제조하던 물량을 위탁 제조함으로써 안정적인 매출과 가동률도 확보했다. 아울러 제이준코스메틱이
아모레퍼시픽그룹이 10분기만에 영업이익 42.3% 증가를 시현했다. 오랜만에 반등 분위기지만 모멘텀 전환까지는 아직 지켜봐야 한다는 시각이 많다. 매 분기 영업이익 감소로 고전했지만 올해 3분기는 면세점 호조와 온라인 매출 상승세 덕분에 매출액 1조5704억원, 영업이익 1205억원을 기록했다고 30일 공시했다. 매출 증가율은 전년 대비 7.4%였다. 아모레퍼시픽은 매출 10%, 영업이익 41% 증가하며, 그룹 실적을 견인했다. 국내 사업에서 매출 9306억원(+11%), 영업이익 829억원(+69%)을, 해외 사업에서 매출 4865억원(+9%), 영업이익 829억원(+69%)을 기록했다. 국내사업은 럭셔리(설화수, 헤라, 프리메라, 바이탈뷰티) 부문은 면세와 온라인 채널의 상승세가 기여했다. 중국은 매출이 7% 증가하며, 디지털과 멀티브랜드숍 채널 중심의 성장을 이어갔다. 북미는 라네즈의 판매 호조와 이니스프리와 프리메라의 세포라 진출 등 포트폴리오 강화로 전년 대비 54% 매출이 증가, 286억원을 올렸다. 유럽은 프랑스 내수 부진 영향으로 ‘구딸 파리’의 매출이 7% 감소하며 59억원 매출을 올리는데 그쳤다. 이니스프리의 고전은 계속 이어져, 매출 13
LG생활건강의 3분기 실적은 어려운 환경에서 공격적인 마케팅이 효과를 내 ‘기대’이상이라는 평가가 많다. 24일 LG생활건강은 매출액 1조9649억원, 영업이익은 3118억원의 3분기 실적을 공시했다. 전년 동기 대비 매출은 13.1%, 영업이익은 12.4% 늘었다. 실적 향상의 주역은 화장품 부문. 매출은 1조1608억원, 영업이익은 2119억원이다. 작년보다 각각 21.6%, 15.1% 늘었다. 일등공신은 ‘후’다. 사내에선 올해 2.5조원은 무난하다는 예상이다. 중국 럭셔리 포지셔닝에서 시장 선점 효과로 수익이 지속되고 있다는 분석이다. ‘후’를 잇는 ‘숨마’와 ‘오휘’의 급성장도 탄탄한 실적으로 이어졌다. ‘숨마’는 3분기 매출이 전년보다 83% 급증했다. ‘오휘’의 더 퍼스트 라인도 고급 제품군 ‘더 퍼스트’를 앞세워 ‘넥스트 후’ 전략을 펼쳐 74% 증가했다. 지난 8월 중국 상하이에서 ‘2019 후 궁중연향’ 행사를 역대 최대 규모로 열었으며, 이 자리에는 최상위 오피니언리더와 부유층이 대거 참여한 것으로 알려졌다. 이러한 공격적인 마케팅으로 4분기 광군제 때 매출 신장도 기대된다. 지난 8월 1450억원을 들여 인수한 뉴에이본은 세계 최
글로벌 화장품∙제약∙건강기능식품 전문제조업체 한국콜마가 2020년 신입사원 공채를 시작했다고 22일 밝혔다. 채용 분야는 한국콜마 화장품 및 제약을 비롯해 관계사인 콜마비앤에이치, 콜마파마, 씨제이헬스케어의 연구원, 품질관리, 생산, 생산관리, 영업/마케팅 등이다. 이번 공채부터 연1회 대규모 공채에서 상∙하반기 공채와 수시 채용하는 방식으로 전환해 운영할 계획이다. 최근 협업 친화형 채용 트렌드에 발맞춰 지원하고자 하는 직무에 대한 이해와 접근을 충분히 검토한 지원자를 채용한다는 방침이다. 특히 스펙보다는 인성을 중심으로 하는 ‘유기농경영’을 바탕으로 스스로 성장할 수 있는 인재를 강조한다. ‘유기농경영’은 기업이 좋은 일자리를 많이 만들어 오래 머물게 한다는 한국콜마의 인재경영 방식이다. 한국콜마 관계자는 “자신이 지원하는 회사와 분야에 대한 정확한 이해와 접근이 필요하다”며 “지식을 뽐내는 것보다 겸손한 태도로 임하는 것이 좋은 인상을 줄 것”이라고 말했다. 한국콜마 2020년 신입사원 공개채용은 21일부터 11월3일까지 2주 동안 진행하며, 한국콜마 채용홈페이지(kolmar.recruiter.co.kr)에서 작성해 제출하면 된다. 공정한 서류심사를 거
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